2.1 Цели

Для обеспечения качества образования в современных школах нужны конкурентоспособные, с высоким уровнем профессиональной подготовки руководители, умеющие ответственно и профессионально действовать в современных условиях.

Мониторинг эффективности деятельности руководителей образовательных организаций может и должен явиться одним из действенных инструментов реализации Указа Президента Российской Федерации «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»  (от 07.05.2018 г. №204),

Повышение управленческой компетентности руководителей образовательных организаций в Республике Башкортостан организовано на региональном, муниципальном и внутриорганизационном уровнях. Это обеспечивает единство требований к руководящему составу системы образования, формирование системы работы с кадровым резервом. Однако, современные условия определяют ориентацию образовательных учреждений на интенсивные методы работы, поиск оптимальных систем управления персоналом, принятие эффективных управленческих решений и т.д. Для эффективного осуществления управленческой деятельности руководитель образовательной организации должен осваивать новые компетенции. Умение успевать больше и достигать максимального количества поставленных целей без ущерба здоровью и личному времени – это возможность обеспечить стабильный рост и развитие не только своей образовательной организации, но и самого себя. В этих условиях оказание реальной научно-методической и психолого-педагогической помощи руководителям, осуществляющим принятие управленческих решений как ресурса повышения качества образования является основой успешного функционирования образовательной организации.

 Цель: 

- наличие и обеспечение функционирования единой муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций;

- получения объективной информации о качестве образования муниципальной системы образования в Белебеевском районе и принятия обоснованных управленческих решений по совершенствованию деятельности муниципальной системы образования, повышения информированности потребностей образовательных услуг;

- развитие качественной системы и доступного общего и дополнительного образования в муниципальном районе Белебесвский район Республики Башкортостан.

- формирование резерва управленческих кадров;

- повышение результативности деятельности образовательныхорганизаций в целом.

Задачи:

- разработка единых подходов к оценке эффективности руководителей образовательных организаций;

-  повышение результативности деятельности руководителейобразовательных организаций, повышение качества принятияуправленческих решений;

- формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций и обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами (база лучших руководителей, база руководителей, которым необходимо повышение ПК);

- совершенствование системы повышение квалификации руководителей образовательных организации;

- формирование и повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;

- информационное и аналитическое обеспечение мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций на муниципальном уровне;

- выявление управленческих проблем в образовательных организациях и негативных тенденций с целью их последующего устранения, оказания методической помощи;

- выявление образовательных организаций с высокой эффективностью руководителей с целью распространения лучших практик и продуктивных моделей управления;

- формирование информационной основы для принятия обоснованных управленческих решений по качеству профессиональной и управленческой деятельности руководителей образовательных организаций;

- совершенствование показателей мониторинга эффективности деятельности руководителя образовательных организаций.

Положение о мониторинге эффективности руководителей образовательных организаций

Приказ о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций

Положение о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций